OBJETIVO GENERAL
Desarrollar conocimientos procedimentales, actitudinales y conceptuales para la implementación de recursos psicológicos y estrategias de afrontamiento aplicables para el desarrollo y potenciación de la inteligencia emocional dentro del contexto empresarial mediante el análisis de casos, mediación dialógica y problematizaciones colectivas, para el fortalecimiento del perfil profesional y desarrollo humano de las personas participantes.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Introducir al participante en las categorías fundamentales de la teoría de las emociones y conceptos afines aplicados al ámbito de las relaciones humanas y las em´presariales de manera particular.
2. Determinar aspectos teóricos y prácticos a considerar en el desarrollo y entrenamiento de competencias de inteligencia emocional dentro del contexto empresarial.
3. Analizar elementos fundamentales de la inteligencia emocional y su importancia en los contextos empresariales.
Desarrollar conocimientos procedimentales, actitudinales y conceptuales para la implementación de recursos psicológicos y estrategias de afrontamiento aplicables para el desarrollo y potenciación de la inteligencia emocional dentro del contexto empresarial mediante el análisis de casos, mediación dialógica y problematizaciones colectivas, para el fortalecimiento del perfil profesional y desarrollo humano de las personas participantes.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Introducir al participante en las categorías fundamentales de la teoría de las emociones y conceptos afines aplicados al ámbito de las relaciones humanas y las em´presariales de manera particular.
2. Determinar aspectos teóricos y prácticos a considerar en el desarrollo y entrenamiento de competencias de inteligencia emocional dentro del contexto empresarial.
3. Analizar elementos fundamentales de la inteligencia emocional y su importancia en los contextos empresariales.
- Profesor: GONZALEZ NANCY ROMAN